HR менеджер

Осуществлять поиск и подбор кандидатов на следующие вакансии: Сотрудник отдела продаж (работа с клиентами). Сотрудник в отдел склад/логистика. Бухгалтерия.

Порядочность. Высокий уровень ответственности. Самоорганизованность. Концентрация. Доведение задач до результата. Грамотная речь. Многозадачность. Работоспособность.

Поиск лучших сотрудников офиса и сферы продаж, используя разные методики. - Интервью по компетенциям. - Аналитика подбора. - Мониторинг зп в регионе. -

Опыт подбора персонала от 1 года. - Доброжелательность и эмпатия. - Способность одновременно вести несколько процессов.

Опыт успешных HR кейсов в направлениях: продажи, маркетинг, IT.

Создавать и размещать «продающие/вкусные вакансии» во всевозможных источниках. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных ресурсах, различными способами.

Опыт в подборе и понимание, где и как искать нужных и правильных людей. Любовь к людям и развитые коммуникативные навыки...

1. Подбор персонала (от сотрудников производства до руководителей) – все этапы процесса: - формирование заявок на подбор совместно с руководителями подразделений. -

Опыт работы в подборе. Образование по профилю будет вашим преимуществом. Опыт рекрутера, специалиста по подбору и адаптации, менеджер по подбору...

Размещение вакансий по заявкам. Работа с базой резюме на hh ресурсах. Просмотр откликов кандидатов. Первичная оценка резюме по заданным критериям.

Опыт работы в наборе персонала от года. Навык проведения собеседования. Умение находить общий язык. Высшее образование. Умение работать с большим...