Специалист по массовому подбору персонала (удаленно)
В архиве с 27 июля 2022
до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор по профилю кейтеринг, клининг, эксплуатация для работы вахтой. Полное сопровождение кандидатов до трудоустройства. Запрос и сбор пакета документов...
Желателен опыт работы от полугода. Активная позиция и нацеленность на результат. Ответственность и способности к самоорганизации.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в направлении продаж. Проведение телефонных и личных интервью. Проведение ассесмент-центров.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5 - 2 лет. Знание методов и инструментов подбора персонала (Проведение собеседований, анализ...
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор на массовые позиции (операторы тяжелой карьерной техники, специалисты по обслуживанию тяжелой карьерной техники), ведение базы кандидатов. Организация и проведение...
Опыт работы от 1,5 лет в горнодобывающей промышленности. Место жительства - г. Новосибирск. Развитые навыки тайм-менеджмента и самостоятельной работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала на должности линейных руководителей и инженерно-технических специалистов для металлургического и машиностроительного производства. Размещение вакансий на работных сайтах...
Опыт подбора персонала на должности линейных руководителей и инженерно-технических специалистов для металлургического и машиностроительного производства от 3-х лет.
Новосибирск