Заместитель Начальника кредитного отдела

В архиве с 15 сентября 2022
от 65 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

3,7

Новосибирск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Организация продаж розничных продуктов Банка. Выполнение установленного плана продаж отделения. Обучение сотрудников, наставничество, коучинг. Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов.
Высшее образование. Результативный опыт работы на должностях Заместитель Руководителя/Руководителя группы. Успешный опыт личных продаж (привлечения клиентов, продажи банковских продуктов).
Новосибирск
курирование работы сотрудников, поддержание рабочей дисциплины. -участие в деловых переговорах. -контроль исполнения договорных обязательств. -решение вопросов по АХО филиала. -
ответственность. -самостоятельность в работе. -знание этики делового общения. -опыт работы на руководящей должности приветствуется.
Новосибирск, Площадь Ленина
Работа с входящими клиентами (лично и звонки). Документооборот (договора, приложения, акты, накладные...). Ведение проектов. Переговоры с клиентами, поставщиками, подрядчиками.
Порядочность и ответственность. Перфекционизм и клиентоориентированность. Желание развиваться и зарабатывать.
Новосибирск, Речной вокзал
Выполнение обязанностей Директора в его отсутствие. Разработка и утверждение нормативно-технической документации, инструкций и пр.. Контроль и отработка всех процессов...
Высшее образование. Самостоятельность в принятии решений и инициативность. Быстрая обучаемость, ответственность. Своевременно и качественно выполнять поставленные задачи руководителя.
Будьте первыми
Ведение КДП. Подготовка статистической отчетности. Подготовка документов для обучения сотрудников.
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание отчетности ПФР. Опыт работы в медицинской сфере будет Вашим...
1. Организация подбора персонала в подразделения компании. 2. Разработка мероприятий по привлечению персонала и увеличению потока соискателей. 3.
1. Владение современными методиками подбора персонала. 2. Навыки прямого поиска (headhunting). 3. Опыт успешного закрытия вакансий разных категорий. 4.
3,7

Новосибирск