Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Нет отзывов
Новосибирск, улица Крылова, 26

HELLO сегодня – одна из ведущих производственно-торговых компаний на рынке аксессуаров для телефонов и электроники.

HELLO - надежный работодатель. Мы обеспечиваем достойное качество рабочего места, и социальные гарантии своим сотрудникам.

Обязанности:

- Поиск и отбор лучших сотрудников офиса и сферы продаж;

- Аналитика подбора;

- Мониторинг условий труда в регионе;

- Участие в адаптации персонала;

- Взаимодействие со смежными службами (обучение, кадры);

- Поддержание HR-бренда на высоком уровне.

Требования:

- Опыт подбора персонала от 3 лет;

- Доброжелательность и эмпатия;

- Способность одновременно вести несколько процессов

Условия:

- Работа в центре города в команде молодых профессионалов;

- Возможность воплощать свои идеи в бизнес-процессы;

- Комфортный график работы (обсуждается);

- Достойная зарплата, обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Грамотная речь

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Новосибирск, улица Крылова, 26

Вакансия опубликована 20 сентября 2022 в Новосибирске

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Полный цикл рекрутинга в макрорегон (укомплектование департаментов продаж, реже управленческие позиции). Onboarding: координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор...
Экспертиза в подборе и оценке персонала. Желание участвовать во всех HR-процессах. Опыт организации мероприятий/курировании проектов. Проактивная позиция, позитивное...
Новосибирск, Сибирская
Будьте первыми
Подбор персонала. Ввод в должность новых сотрудников: знакомство с компанией, проведение адаптационных встреч во время испытательного срока. Участие в проектах...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Желание участвовать во всех проектах отдела персонала . Опыт закрытия вакансий разных...
Аудит бизнес - процесса адаптации в компании СДЭК. Разработка и внедрение новых процессов адаптации на региональном и международном уровне.
Опыт работы в сфере адаптации и развития персонала от 5 лет. Знание трендов в HR сфере, onboarding. Успешные проекты по...
Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции офиса: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и организация и проведение...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет, желательно на производственном предприятии. Активная жизненная позиция...
Будьте первыми
Специалист по адаптации персонала. Ключевые задачи: Организует процесс адаптации новых сотрудников. Участвует в разработке регламентирующих документов блока адаптации и развития...
Организует и проводит оценку знаний/умений/навыков действующих сотрудников. Опыт работы с блоком адаптации персонала от 1-го года (в...
хочешь стать экспертом в сфере подбора и оценки персонала. - подбор персонала в различные подразделения Компании с последующей специализацией в подбор...
любишь коммуницировать с людьми. - готов погрузиться в тему онлайн-образования, общаться с большим количеством интересных людей, экспертов в области образования...
Нет отзывов
Новосибирск, улица Крылова, 26