Подбор персонала (Как руководителей так и линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ру, зарплата.ру, авито, ВК). Улучшать HR - бренд...

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание обучаться и развиваться. Умение планировать.

Управление операционными показателями по персоналу дивизиона: кадровый резерв, комплектность, текучесть, ФОТ ресторанов через анализ. Успешное управление персоналом совместно с бизнесом...

Высшие образование. Будет преимуществом опыт работы в следующих сферах: qsr, retail, фарма, IT, e-commerce, digital marketing в крупных компаниях.

Постановка и контроль выполнения задач, поставленных сотрудникам. Разрешение спорных ситуаций с клиентами. Ведение отчетности. Учет сроков ремонтных работ сервисными инженерами.

Опыт работы с людьми, клиентами. Высокий уровень переговорных навыков, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Целеустремлённость.

Эффективно управлять HR-отделом. Создать и поддерживать систему обучения и адаптации. Разработать стратегию увеличения эффективности команды. Принимать участие в организации...

Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...

Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.

Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания. Бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка...

Готовность к релокации (Хабаровский край, п. Ванино). Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы. Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ, схем расчетов...