HR-партнер (HR бизнес-партнер/HRBP)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

3,8

Новосибирск

открой свои свежие перспективы работы в крупном федеральном ритейлере

Приглашаем в свою команду HR-партнера

Зона ответственности 20-30 магазинов

Если вы готовы участвовать в масштабной трансформации, работать с интересными амбициозным задачами, готовы принимать самостоятельные решения, умеете держать фокус на людях (внешних и внутренних), то мы очень хотим познакомиться с вами!

Направляйте ваше резюме. Мы готовы рассмотреть именно вас!

Что предстоит делать:

- Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;

- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;

- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству;

- Организовывать подбор линейного и административного персонала;

- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;

- Разрабатывать предложения по удержанию персонала;

- Создавать и реализовывать программы обучения и развития;

- Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;

- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

Наши пожелания к будущему коллеге:

- Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология);

- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;

- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;

- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;

- Умение видеть проблемы и эффективно их решать;

- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

- Желание расти и развиваться в профессии.

Со своей стороны готовы предложить:

- Огромная команда HR-коллег;

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- Официальная заработная плата;

- Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы;

- Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

- Возможность профессионального и карьерного развития;

- Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Управление персоналом
Организаторские навыки
Подбор персонала
Обучение персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 8 сентября 2022 в Новосибирске

Отзывы о компании

3,8хорошо
Оценка Dream Job

72%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Оплата больничного
  • Наличие кухни, места для обеда
Кассир-администратор
Сентябрь 2022
Близко от дома. Зарплата без задержек
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Будьте первыми
Лидирование HR функции на предприятии. Подбор персонала. Обучение и развитие персонала (оценка по компенсациям, ИПР). Кадровое администрирование (курирование и контроль).
Высшее образование. Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала. Знание КДП, знание методик...
Будьте первыми
Бизнес-партнерство с производственными и непроизводственными функциями по внедрению HR-политик, процедур и программ в организации. Ответственность за организационное развитие...
Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы HR бизнес-партнером / руководителем отдела персонала / директором по персоналу...
Помощь финансовому директору в подготовке и реализации управленческих и стратегических решений. Взаимодействие с бизнесом на уровне ТОП-менеджмента.
Высшее экономическое образование. Наличие дополнительного образования/курсы повышения квалификации. Желателен релевантный опыт работы в крупных структурах (промышленность, консалтинг, компании инвестиционного...

HR менеджер

от 45 000 руб.
Что необходимо делать: Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. Проведение телефонного интервью с соискателями. Проведение собеседований. Адаптация персонала.
Требуемый опыт работы: не требуется. Убедительная коммуникация. Проактивность, инициативность. Гибкость мышления. Ориентация только на результат. Желание зарабатывать без потолка.

HR-менеджер

40 000 – 45 000 руб.
Новосибирск, Площадь Ленина
Массовый подбор сотрудников: поиск подходящих резюме в базе, телефонное интервью. Адаптация персонала (координация по обучению, контроль подготовки рабочего места).
Опыт подбора желательно, но необязательно. Ответственность, общительность, грамотно поставленная речь.

HR-менеджер

30 000 – 55 000 руб.
Новосибирск, Октябрьская
Будьте первыми
Подбор персонала, составление портрета вакансии, разработка требований согласно задачам. Размещение вакансий на площадках подбора персонала. Собеседование оценка, стажировка и адаптация...
Активность и готовность работать в режиме многозадачности. Самостоятельность в работе. Грамотная устная речь, отличные коммуникативные навыки. Приветствуется опыт работы на...
3,8

Новосибирск