Руководитель отдела персонала

от 80 000 до 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,6
Новосибирск, площадь Карла Маркса, улица Петухова, 17/3
Обязанности:

1. Обеспечение полного цикла подбор персонала в компании:
составлять и актуализировать профили должностей;
актуализировать и наполнять картотеку компетенций;
проводить интервью по компетенциям с использованием опросников, предоставлять обратную связь по кандидатам по результатам интервью;
вести и анализировать воронки подбора и сроки закрытия вакансии, с последующей корректировкой мероприятий по закрытию вакансий;
вести отчетность по ключевым показателям (укомплектованность/текучесть, ФОТ) в разрезе месяц, квартал, год;
проводить регулярный мониторинг рынка труда, корректировку системы мотивации
сотрудников;
личный поиск и подбор персонала (в том числе массовый).
2. Обеспечение полного цикла адаптации.
Составление планов введения в должность по категориям персонала. Контроль их выполнения. Разработка мероприятий оценки по итогам адаптации. Организация и проведение оценки по итогам исп. срока на соответствие занимаемой должности. Составление индивидуальных планов развития.
3. Бюджетирование затрат на персонал.
4. Управление и контроль ФОТ.
5. Внедрение системы показателей управления результатом (КПЭ).

Требования:

1. Знание техник подбора и инструментов оценки соискателей.

2. Знание метрик HR-аналитики.

3. Знание трудового кодекса РФ.

4. Навык прямого руководства.

5. Опыт организации/внедрения HR-процедур: подбор, адаптация, оценка, мотивация.

6. Опыт разработки документов, определяющих порядок подбора, адаптации, оценки, мотивации персонала.

7. Аналитические способности.

8. Личная эффективность, управление временем.

9. Эффективная деловая коммуникация.

10. Уверенный пользователь ПК.

11. Наставничество.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата. Возможность влиять на уровень своего дохода.

Возможность предлагать собственные решения и реализовывать их.

Место работы находится возле удобной транспортной развязки в 20 минутах езды от метро пл. Маркса, метро Студенческая.

График работы 5/2 с 09-00 до 18-00.

Наши преимущества:

Крупная стабильная компания, один из лидеров на рынке текстильной продукции.

Возможности для профессионального развития внутри компании.

Дружественная рабочая атмосфера.

Разнообразные и интересные задачи, требующие усилий и определенных навыков.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка персонала
Обучение и развитие
Формирование планов по подбору персонала
Разработка и внедрение системы KPI

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Новосибирск, площадь Карла Маркса, улица Петухова, 17/3

Вакансия опубликована 22 сентября 2022 в Новосибирске

Отзывы о компании

4,6отлично
Оценка Dream Job

86%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Удобное расположение работы
  • Наличие кухни, места для обеда
  • Оплата больничного
Менеджер по работе с клиентами
Июнь 2022
Хорошее расположение, привозят обеды на работу (платишь сам), готовность обучать новых сотрудников
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Организация и управление HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, обучение. Планирование потребности в персонале. Личный подбор персонала на ключевые позиции в...
Высшее образование (управление персоналом, экономика труда). Опыт работы HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя.
Новосибирск, Площадь Гарина-Михайловского и еще 1 
Будьте первыми
Управление HR-процессами: планирование, подбор и оценка персонала, система оплаты труда и мотивация подчиненных, ежемесячное планирование бюджета отдела.
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Знание трудового кодекса РФ. Практический опыт в сфере подбора персонала на...
Контроль ведения КДП. Организация работы и контроль HR-службы. Внедрение HR-политики, построение эффективной системы управления персоналом. Разработка и реализация...
Высшее образование, дополнительное в области управления персоналом. Опыт на аналогичных должностях: директор по персоналу, руководитель отдела персонала от 3 лет...
Новосибирск
Масштабировать компанию. Развить проектное направление в компании. Участвовать в автоматизации и совершенствовании бизнес-процессов компании. Формировать HR направления: подбор, адаптация...
Опыт в релевантной должности от 2-х лет. Стратегическое мышление. Опыт работы в различных направления HR: подбор, адаптация, корпоративная культура.
Размещение вакансий в информационных источниках (сайты, соц.сети и т.д.). Подбор персонала, проведение собеседований, интервью. Кадровое делопроизводство (частично).
Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях с численностью от 200 чел. Опыт в массовом подборе персонала на...
Работодатель сейчас онлайн
1. Организация подбора персонала в подразделения компании. 2. Разработка мероприятий по привлечению персонала и увеличению потока соискателей. 3.
1. Владение современными методиками подбора персонала. 2. Навыки прямого поиска (headhunting). 3. Опыт успешного закрытия вакансий разных категорий. 4.
4,6
Новосибирск, площадь Карла Маркса, улица Петухова, 17/3