Руководитель направления подбора персонала

В архиве с 9 октября 2022
от 160 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Нет отзывов
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Новосибирск

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью электромонтажного участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в уставленные сроки и выполнению строительно-монтажных...
Высшее техническое образование в области энергетики. Опыт работы по выполнению электромонтажных работ (РД - ЭМ, ЭС, ЭО, АТХ, АСУ).
Организация эффективной работы отдела ПТО (ИД) и осуществление текущего и последующего контроля его работы. - Осуществление контроля за формированием и сдачей...
Высшее профессиональное образование (строительное). Опыт работы инженером ПТО не менее 3 лет в капитальном строительстве (ПГС, энергетика, дорожное строительство).
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Координация работы прорабов, мастеров - обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий.
Высшее образование. Опыт работы от 3х лет.
Формирование, защита и выполнение плана строительно-монтажных работ на участке и комплектации рабочим персоналом, техникой и материалами под план - ШР...
Наличие высшего образование. Опыт работы от 3 лет на крупных промышленных объектах. Опыт работы в должности начальника участка.
Будьте первыми
Осуществляет организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированных систем контроля (АСК) и оборудования в...
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководящих должностях в области автоматизации производства и систем управления...
Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице. Управление организационной структурой и численностью во вверенной Бизнес-Единице.
Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество). Знание всех участков HR, экспертность в области ОТиЗ, C&B...