Мы ищем профессионала своего дела и готовы предоставить достойные условия работы и заработной платы.
Успех любой компании - компетентные и надёжные специалисты. И этих специалистов требуется развивать, обучать и заряжать - всё это, в том числе, ответственность отдела обучения. На данный момент мы ищем руководителя, который будет сможет поддерживать уже действующие процессы и реализовывать свои интересные идеи и проекты!
Почему мы?
- Лазурит - это про опыт. Лидер мебельного рынка с 30-ти летней историей;
- Лазурит - это про качество. Мы являемся шестикратным победителем премии "Марка №1 в России". Мы любим и уважаем своих Покупателей - к нам возвращаются за лучшей мебелью для комфорта и уюта;
- Лазурит - это про размах. Представительство более чем в 170-ти городах России, штат насчитывает более 7000 сотрудников.
Обязанности:
- Контроль и управление штатным расписанием регионального отделения (анализ и план по заполнению):
- организация и участие в подборе линейного персонала;
- контроль ввода и адаптации сотрудников в должность;
- работа с направлением «Наставничество»;
2. Организация процесса обучения в региональном отделении:
- анализ потребности в обучении розничного и управляющего персонала;
- планирование и составление графика обучений для сотрудников;
- проведение и участие в обучениях (очные тренинги, вебинары);
- оценка компетенций персонала;
- написание и проверка обучающих программ (программа и методический материал к ней);
3. Управление процессами и работа с командой:
- работа с тренерами в штате отдела (4 человека);
- работа с руководителями офисов по вопросам подбора и обучения.
Требования:
- опыт в подборе персонала;
- опыт проведения обучений (тренинги, вебинары, семинары);
- опыт работы в подборе и обучении розничного персонала будет преимуществом;
- грамотная письменная и устная речь;
- хорошее владение программами MS Office;
- презентабельный внешний вид;
- готовность к командировкам.
Условия:
- работа в стабильной федеральной компании;
- официальное трудоустройство с первого дня;
- полный соц.пакет, оплачиваемый отпуск (по графику) и больничный;
- сильный и вовлеченный руководитель, плотное взаимодействие и оперативное решение вопросов;
- обустроенный офис;
- корпоративное обучение;
- скидки на продукцию;
- оплачиваемая сотовая связь.
- график 5/2 (выходные: суббота/воскресенье)