Мы ищем профессионала своего дела и готовы предоставить достойные условия работы и заработной платы.

Успех любой компании - компетентные и надёжные специалисты. И этих специалистов требуется развивать, обучать и заряжать - всё это, в том числе, ответственность отдела обучения. На данный момент мы ищем руководителя, который будет сможет поддерживать уже действующие процессы и реализовывать свои интересные идеи и проекты!

Почему мы?

• Лазурит - это про опыт. Лидер мебельного рынка с 30-ти летней историей;
• Лазурит - это про качество. Мы являемся шестикратным победителем премии "Марка №1 в России". Мы любим и уважаем своих Покупателей - к нам возвращаются за лучшей мебелью для комфорта и уюта;
• Лазурит - это про размах. Представительство более чем в 170-ти городах России, штат насчитывает более 7000 сотрудников.

Обязанности:

1. Контроль и управление штатным расписанием регионального отделения (анализ и план по заполнению):

• организация и участие в подборе линейного персонала;
• контроль ввода и адаптации сотрудников в должность;
• работа с направлением «Наставничество»;

2. Организация процесса обучения в региональном отделении:

• анализ потребности в обучении розничного и управляющего персонала;
• планирование и составление графика обучений для сотрудников;
• проведение и участие в обучениях (очные тренинги, вебинары);
• оценка компетенций персонала;
• написание и проверка обучающих программ (программа и методический материал к ней);

3. Управление процессами и работа с командой:

• работа с тренерами в штате отдела (4 человека);
• работа с руководителями офисов по вопросам подбора и обучения.

Требования:

• опыт в подборе персонала;
• опыт проведения обучений (тренинги, вебинары, семинары);
• опыт работы в подборе и обучении розничного персонала будет преимуществом;
• грамотная письменная и устная речь;
• хорошее владение программами MS Office;
• презентабельный внешний вид;
• готовность к командировкам.

Условия:

• работа в стабильной федеральной компании;
• официальное трудоустройство с первого дня;
• полный соц.пакет, оплачиваемый отпуск (по графику) и больничный;
• сильный и вовлеченный руководитель, плотное взаимодействие и оперативное решение вопросов;
• обустроенный офис;
• корпоративное обучение;
• скидки на продукцию;
• оплачиваемая сотовая связь.
• график 5/2 (выходные: суббота/воскресенье)