Ведение полного цикла подбора IT специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью). Взаимодействие с ВУЗами...

Высшее образование. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании. Коммуникабельность, доброжелательность, творческий подход в решении задач.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Администрирование и контроль исполнения задач. Контроль соблюдения регламентов компании. Выявление нарушений. Работа с системами видеонаблюдения. Работа по чек-листу.

У Вас отличные организаторские способности и навыки делового общения. Вы имеете навык работы с программными комплексами: Microsoft Office (Word, Exсеl...

Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.

Организация подбора персонала на линейные позиции (80% подбора). Создание и оптимизация должностных профилей и алгоритмов подбора. Тест новых площадок и...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим с желанием обучаться. Уверенный пользователь ПК. Желание работать, зарабатывать и развиваться как...

Частичное ведение кадрового делопроизводства ( договоры ГПХ, прием, увольнение, отпуск, перевод и т.д.), работа в 1с, (численность 50 человек).

Высшее ,не законченное высшее или среднее проф. образование. Опыт ведения КДП. Знание ТК РФ. Знание требований к оформлению кадрового документооборота.