Ведущий специалист по обучению и адаптации персонала

от 60 000 до 70 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Разрабатывает регламентирующие документы блока обучения и адаптации персонала;

  • Организует процесс адаптации новых сотрудников, в т.ч. разрабатывает должностные инструкции, планы ввода в должность новых сотрудников, контролирует их исполнение;

  • Планирует и организует внутреннее и внешнее обучение сотрудников;

  • Организует и проводит регулярную оценку знаний/умений/навыков сотрудников для создания кадрового резерва;

  • Реализует и поддерживает систему наставничества;

  • Планирует затраты на обучение, контролирует исполнение бюджета;

  • Участвует в развитии внутреннего и внешнего HR-бренда, корпоративной культуры.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы специалистом по обучению от 3-х лет;
  • Опыт создания обучающих материалов (программы обучения, инструкции, памятки, презентации);

  • Опыт организации внутреннего и внешнего обучения;

Условия:
  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00;
  • Комфортный офис по адресу ул. Станционная 60/10;
  • Дружный коллектив.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Корпоративная культура
Обучение персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Новосибирск, площадь Карла Маркса, Станционная улица, 60/10

Вакансия опубликована 5 декабря 2022 в Новосибирске

Отзывы о компании

3,3хорошо
Оценка Dream Job

50%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Наличие кухни, места для обеда
  • Место для парковки
Региональный менеджер по оптовым продажам
Ноябрь 2021
График работы,транспортная доступность, коллектив, ассортимент.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Будьте первыми
Управление группой подбора, обеспечение выполнения плана по качественному закрытию вакансий и соблюдения графиков. Подбор персонала на производственные и офисные позиции.
Подтвержденный успешный опыт организации подбора персонала в крупных, регионально представленных организациях, предпочтительно производственных. Опыт работы в области внедрения и поддержания...
Будьте первыми
Курировать сотрудников территориальной дирекции (КМ МБ, ОЮЛ, хантеров, агентов) в части: закрепления знаний по продуктам/акциям МБ, посттренингового сопровождения холодных...
Получили высшее образование. Имеете успешный опыт работы в Малом бизнесе в продажах: ОЮЛ, КМ, хантера. Желаете перейти в сферу обучения...
Будьте первыми
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня.
Будьте первыми
Формирование отдела подбора персонала с «нуля». Подбор специалистов контакт-центра и администрирование контакт-центра. Размещение вакансий и прием персонала (линейный...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности. Опыт работы в сфере подбора и поиска персонала. Лидерские качества, проактивная жизненная позиция...
Новосибирск, Речной вокзал
Будьте первыми
Закрывать вакансии точно и в срок, самых разных категорий: от официанта и горничной до руководителя отдела. Отслеживать наличие документов необходимых...
Проактивного и ответственного подхода к выполняемым задачам. Желания развиваться в HR, проявлять инициативу и творческий подход, а также умение реализовывать...
Будьте первыми
Эффективное закрытие вакансий. Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов. Работа с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала.
Самое важное – желание работать и развиваться в данном направлении! Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность.