Специалист по подбору персонала

В архиве с 22 октября 2022
от 45 000 до 50 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Нет отзывов

Новосибирск, площадь Карла Маркса, улица Брюллова, 6а

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Эффективное закрытие вакансий. Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов. Работа с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала.
Самое важное – желание работать и развиваться в данном направлении! Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Работа специалиста по подбору и адаптации персонала это: Привлечение кандидатов на вакансии компании. Сопровождение кандидатов на сайте работодателя.
Высшее образование. Опыт работы в активных продажах/call-центре. Опыт работы в массовом подборе персонала. От работы можно и нужно...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Поиск и выбор эффективных каналов привлечения персонала (врачи, офис, служба клиентского сервиса, коммерческий отдел, маркетинг). Составление и реализация плана продвижения...
Опыт работы в подборе квалифицированных специалистов от 2 лет. Опыт одновременного ведения от 15 вакансий. Высокий уровень культуры поведения, гибкость...
Новосибирск, площадь Карла Маркса
Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Активный поиск сотрудников с помощью различных...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (производственный и линейный персонал). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Взаимодействие со СМИ, анализ...
Высшее образование желательно по направлению «Управление персоналом». Отлично развитые коммуникативные навыки, активность, ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат. Готовы рассмотреть кандидатов...
Будьте первыми
Поиск резюме на инженерные должности в техническую дирекцию. Телефонное интервью с подходящими кандидатами. Размещение объявлений на сайтах по поиску работы.
Опыт работы ресечером или рекрутером. Желание находить лучших кандидатов на требуемые вакансии. Умение работать с большим объемом информации.