Менеджер по подбору персонала
В архиве с 4 ноября 2022
от 20 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.
Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Определение стратегии и тактики по подбору персонала, формирование ценностного предложения и бренда Работодателя. Поиск наиболее эффективных и целевых инструментов и...
Опыт применения маркетинговых инструментов для решения задач в области управления персоналом (MarHR). Опыт работы с подбором вахтовиков высокой квалификации в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...
Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала по заявкам Заказчика (вахтовый метод, вся РФ). Размещение вакансий, контроль уровня конверсии, предложения корректирующих мероприятий по увеличению.
Опыт работы удаленно, навык самоорганизации. Опыт подбора рабочих с узкой квалификацией, с режимом работы вахтовым методом. Уверенный пользователь Excel, сводные...
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки. Обработка входящих откликов. Предоставление отчетности о проделанной работе.
Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск