Полный цикл подбора персонала на позиции корпоративного бизнеса (B2B). Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов.

Опыт работы в области профессионального подбора персонала. Опыт подбора менеджеров продаж или в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию на линейные позиции и АУП (водители - 80%, АУП - 20% ).

Высшее образование. Успешный опыт работы по массовому и точечному подбору персонала от 2-х лет. Опыт работы в 1С...

Подбор партнеров для торговых точек компании. Проведение первичного обучения и оформление кандидатов. Онбординг и адаптация новичков. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Медицинская книжка (если ее нет, подскажем как оформить). Телефон или планшет на платформе Android.

Взаимодействие с ТТ по вопросам подбора и адаптации персонала. Ведение процессов и отчётности в 1С и Excel.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта (желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом"). Опыт массового подбора по вакансиям будет являться преимуществом.