Специалист по подбору персонала

Анализ рынка труда. Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.

Подбор линейного персонала и руководителей отделов. Размещать вакансии, использовать активный поиск кандидатов. Проводить телефонные и личные интервью. Оценивать компетенции и...

Грамотная речь и переговорные навыки.

Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Поиск и первичный отбор кандидатов (работа с сайтами по поиску работы). -Проведение интервью и организация собеседований.

От тебя: - Успешный опыт поиска специалистов от 1 года. - Умение работать с с job-сайтами. - Отличные коммуникативные навыки, обучаемость, нацеленность...

Приём входящих звонков, запись на смену, обработка откликов. Без продаж, без холодных звонков! Проведение телефонных интервью. Оформление документации.

Исполнительность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, умение самостоятельно принимать решения. Готовность к работе с большим...

Ты способен(-на) видеть зоны развития по своему направлению, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их? I.

Искусное проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата и соответствия нашим ценностям (любовь к людям, честность, результативный профессионализм). Имеешь успешный опыт...