Итак, вам предстоит:

• Полный цикл подбора кандидатов различного уровня и профиля: от поиска до оформления кандидатов;
• Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных методик поиска;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, экспертная оценка и анализ рынка;
• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка профилей и сопроводительных писем для нанимающих менеджеров;
• Ведение отчетности.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет;
• Опыт работы с различными инструментами поиска и подбора;
• Готовность много и интенсивно работать;
• Активность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.