Директор по персоналу
В архиве с 28 декабря 2022
от 75 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Управление HR-функцией, бюджетирование и соблюдение трудового законодательства. Создание HR-инфраструктуры и взаимодействие с внешними организациями. Обеспечение эффективности операционной модели...
Высшее образование. Опыт работы на руководящих позициях с командой (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников).
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 100 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Завод пластиковых окон «Динал» 25 лет проектирует, изготавливает, доставляет и устанавливает окна, двери и другие ограждающие конструкции. Мы также придаем...
Новосибирск, Речной вокзал
Опыт более 6 лет
Сопровождение всех HR процессов в региональном подразделении Корпорации. Внедрение и адаптация корпоративной политики и стандартов деятельности Корпорации в филиале.
Высшее образование, желательно в области управления персоналом, экономическое, социологическое. Успешный опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии с численностью...
Новосибирск, Площадь Маркса
Опыт от 1 года до 3 лет
Преферент-Сервис. Профессионалы в области строительства быстровозводимых зданий в индустрии туризма, предлагаем комплексные решения как для опытных представителей рынка, так...
активного, позитивного, любящего людей). - готового к сотрудничеству, и желающего помогать команде. - способного быстро принимать решения и активно их внедрять. -
HR Директор
220 000 – 300 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление операционными показателями по персоналу дивизиона: кадровый резерв, комплектность, текучесть, ФОТ ресторанов через анализ. Успешное управление персоналом совместно с бизнесом...
Высшие образование. Будет преимуществом опыт работы в следующих сферах: qsr, retail, фарма, IT, e-commerce, digital marketing в крупных компаниях.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...
1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.