Подбирать под ключ линейный персонал — менеджеров по продажам, клиентских менеджеров, ребят в поддержку. Нанимать новых сотрудников в команду.

Мы ожидаем, что у тебя есть опыт работы в массовом подборе, тебя не пугает большое количество звонков и тебе в...

Поиск и подбор кандидатов, включая активный поиск на различные вакансии (контакт центр, отдел продаж, технический блок и др).

Применять технологии подбора и оценки кандидатов на практике. Отлично выстраивать коммуникации с заказчиком и с кандидатами. Работать в команде.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Проводить групповые собеседования.

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Обработка входящего трафика (звонки и отклики), которые предоставляет компания. Массовый подбор кандидатов для логистических работ на складах класса ”А”.

Вежливость, пунктуальность, обучаемость. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опыт работы в аналогичной сфере от 1-года. Знание процессов найма массового подбора.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Приветствуется опыт работы в строительных или производственных предприятиях. Опытный пользователь ПК, знание программы 1C.ЗУП. Коммуникабельность, активность, креативность, ответственность.

Поиск и подбор персонала (привлекать в компанию лучших специалистов на проф.вакансии). Проведение мониторинга рынка труда, поиск эффективных источников привлечения кандидатов.

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Знание методов найма и отбора...