Специалист по подбору персонала

В архиве с 13 января 2023
от 30 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Кадротека
Нет отзывов

Новосибирск, Красный проспект, 153

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Новосибирск, площадь Карла Маркса
Будьте первыми
Анализ рынка труда. Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.
Новосибирск, Речной вокзал
Подбор линейного персонала и руководителей отделов. Размещать вакансии, использовать активный поиск кандидатов. Проводить телефонные и личные интервью. Оценивать компетенции и...
Грамотная речь и переговорные навыки.
Новосибирск, площадь Карла Маркса
Поиск и первичный отбор кандидатов (работа с сайтами по поиску работы). -Проведение интервью и организация собеседований.
От тебя: - Успешный опыт поиска специалистов от 1 года. - Умение работать с с job-сайтами. - Отличные коммуникативные навыки, обучаемость, нацеленность...
Можно из дома
Подбор персонала (продавцы-консультанты, управляющие магазинами). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований.
Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.
Будьте первыми
Ты способен(-на) видеть зоны развития по своему направлению, выходить с предложениями по улучшению своей работы и внедрять их? I.
Искусное проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата и соответствия нашим ценностям (любовь к людям, честность, результативный профессионализм). Имеешь успешный опыт...
Можно из дома
Обработка входящего трафика (звонки и отклики), которые предоставляет компания. Массовый подбор кандидатов для логистических работ на складах класса ”А”.
Вежливость, пунктуальность, обучаемость. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Опыт работы в аналогичной сфере от 1-года. Знание процессов найма массового подбора.