Обязанности:

• Подбор линейного персонала и руководителей отделов.
• Размещать вакансии, использовать активный поиск кандидатов
• Проводить телефонные и личные интервью
• Оценивать компетенции и профессиональный уровень кандидатов
• Составлять и оптимизировать профили должностей и алгоритмы подбора персонала
• Создание и поддержание кадрового резерва компании
• Развитие HR бренда

Требования:

• Грамотная речь и переговорные навыки

Условия:

• График 5/2 с 09-18.00;
• Оформление по ТК;
• Работа в стабильной компании;
• Профессиональный рост;
• Офис в шаговой доступности от метро.
• первый месяц от 45 000 р.

Обучение и развитие:

• Корпоративная библиотека. Вы можете заказывать книги по бизнесу и личному развитию за счет компании
• Обучение за счет компании.