Вести поиск junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %), Business Support (20 %). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, управлять...

Имеешь успешный опыт подбора в IT компании от 2 лет. Имеешь опыт работы с ПОЛНЫМ циклом рекрутмента (от сбора требования...

Поиском профессионалов в нашу команду (iOS, Android, PHP разработчиков, UI/UX дизайнеров, системных аналитиков, Product Manager, Frontend Web разработчиков, Support...

Опыт работы от 1 года в рекрутменте (знание IT рынка будет большим преимуществом). Понимание, какие каналы поиска лучше подходят для...

Полный цикл подбора it-специалистов. Расширение воронки за счет увеличения каналов поиска. Аналитика спроса и предложения на рынке it-вакансий.

Инициативность, энергичность и самоотдача. Любовь и умение работать в команде. Большая и искренняя любовь к людям и открытость.

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Ключевые задачи: Поиск и отбор кандидатов на разные позиции (разработчики, аналитики, инженеры итд). Управление и организация работы кадровых агентств и...

Опыт работы в подборе IT-специалистов ( от 2-х лет). Владение инструментами оценки компетенций. Проактивная позиция. Готовность к интенсивному темпу...