Привет! Меня зовут Зоя Новикова, и я отвечаю за работу с людьми в Компании Гринмани.
Немного расскажу о нас.

Гринмани - современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране с 2015 года.
Сегодня Группа компаний представлена несколькими направлениями бизнеса, которые активно развиваются.
В команде 335 человек, есть два больших локальных офиса - в Кемерове и Новосибирске + большая распределенная команда, которая живет и работает не только в нашей стране.
Наша команда стабильна – мы гордимся низким % текучести, почти все вакансии открываются в связи с развитием бизнеса и, как следствие, необходимостью усиливать команды новой экспертизой и сотрудниками. За последние 2 года мы выросли в 2,5 раза.
В связи с активным развитием Группы Компаний появилось много важных стратегических задач и амбициозных проектов, которые требуют моих повышенных внимания и вовлеченности в их реализацию.

Поэтому я в поиске новых людей к себе в команду и приглашаю присоединиться к нам Руководителя направления HR Operations, который возьмет на себя операционное управление и развитие функций Компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, hr-аналитика, автоматизация hr-процессов, будет развивать программы признания, станет мне надежным партнером в повышении уровня благополучия сотрудников, усилит Компанию и HR команду своей экспертизой.

Я ценю в людях своей команды:

• профессионализм, умение доводить задачу до лучшей ее реализации,

• готовность брать на себя ответственность,

• профессиональное любопытство, умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач,

• желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам,

• инициативность и драйв,

• искренность и открытость,

• готовность и желание помогать людям,

• постоянное развитие своей профессиональной экспертизы.

Для этой позиции важно верхнеуровневое понимание всех процессов в HR, а также иметь опыт запуска функции C&B.

Желателен опыт работы в небольших ИТ компаниях.

Мы заботимся о своих сотрудниках и готовы предложить:

• работу в Компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно,

• возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты,

• профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании,

• комфортные условия работы в удобном офисе – в свободном доступе кофе, чай, фрукты, можно попросить второй монитор/другую дополнительную технику, если нужно, или приобрести любимые цветы и пуфик,

• гибкое начало рабочего дня и возможность гибридного/удаленного формата,

• уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой зп,

• возможность карьерного роста.

Ждем ваших откликов, буду рада увидеться на интервью!