Специалист по оценке персонала

Формирование профиля вакансии, размещение вакансий на job сайта, соц.сетях.. Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Отслеживание воронки подбора, аналитика...

Высшее образование,. Знание трудового законодательства на высоком уровне. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), обязательно знание 1С: ЗУП (версия 8...

Ты освоишь массовый и точечный подбор, оценку, научишься проводить собеседования очные и в формате видео-связи, анализировать свои результаты и...

Ведение блока подбора по вакансиям на производственные участки. Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонного и очного интервью, согласование кандидатов...

Вы умеете и любите работать с людьми. У Вас оконченное высшее образование, желательно в сфере УП. Есть желание развиваться в...

Активный поиск кандидатов на вакансию "Риелтор". Качественную работу по откликам с оценкой компетенций. Проведение телефонного интервью, назначение очного собеседования в...

Имеете успешный опыт работы в качественном найме сотрудников.

Консультировать кандидатов по открытым вакансиям. Осуществлять поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить с кандидатами телефонные собеседования.

Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.