Менеджер по обучению и адаптации персонала (инструктор)

Для того чтоб стать частью нашей команды у Вас должен быть опыт в обучении персонала не меньше года.

Участвовать в полном цикле подбора: от экспертизы вакансии до организации выхода сотрудника. Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками.

Опыт работы в подборе персонала на различные категории должностей от 1 года ( логистика, коммерция, IT , сервисная служба и пр.).

Обработка откликов. Поиск и привлечение кандидатов. Первичная оценка резюме. Назначение встреч. Проведение телефонных интервью. Проведение личных индивидуальных интервью. Оценка компетенций.

Мы ищем человека, который ОБЯЗАТЕЛЬНО! имеет опыт работы не менее 1-го года в данном направлении.

1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор...

Опыт работы по данному блоку системы управления персоналом не менее 2 лет, желательно в производственной компании. Образование: высшее, повышение квалификации.

Проведение адаптации новых сотрудников. Обучения второй профессии и повышения разрядов, имеющихся сотрудников. Работа с учебными заведениями, которые присылают практикантов.

Опыт работы в данной должности или в отделе персонала. Активность, умение работать в условиях многозадачности.

Проведение адаптации, обучения второй профессии и повышения разрядов, имеющихся сотрудников. Работа с учебными заведениями, которые присылают практикантов. Контроль сотрудников на...

Опыт работы в данной должности или в отделе персонала. Высшее образование. Активность, умение работать в условиях многозадачности.