• Привлечение новых партнеров (автодилеры, кредитно-страховые брокеры) для сотрудничества с целью продвижения на рынок и реализации автокредитов Банка;

• Продвижение на рынок автокредитов Банка;

• Взаимодействия с клиентами и партнерами Банка по автокредитованию;

• Выполнение установленных плановых показателей в части направления Автокредитования;

• Проведение сделок по автокредитам на территории автосалонов – партнеров Банка по программе «Автокредитование»;

• Формирование и передача на хранение кредитного досье.

Банк – это я, если есть:

• Опыт работы по направлению развития партнерского канала продаж не менее года, опыт в продажах, опыт работы с автосалонами, опыт работы в банке;

• Знание принципов банковского бизнеса и продуктового ряда по программам розничного автокредитования;

• Понимание структур и перспектив развития автокредитования в регионе;

• Владение техникой деловых переговоров и навыков продаж банковских продуктов;

• Обладание навыками проведения эффективной презентации и личных коммуникаций;

• Знание правил деловой переписки и телефонных переговоров;

• Ориентация на выполнение поставленных задач и развитие подразделения;

• Знания и умения применять методы получения, обработки и анализа информации

  на уровне квалифицированного пользователя, основные приложения MS Office;

• Высшее образование.

Банк для меня:

• уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне
• здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году)
• дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 10 минутах ходьбы от ст.м. Площадь Маркса (ул. Станиславского д.11)
• время на себя и близких – при удобном сменном графике работы
• саморазвитие(24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills
• команда единомышленников – множество мероприятий, кроссфункциональных проектов, возможностей, которые помогают двигаться в едином направлении
• ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях
• «своих не бросаем»- помогаем сотрудникам в сложных жизненных ситуациях (и в хороших – тоже :))
• разные приятные мелочи–от Wi-Fi в офисе до магазина корпоративного мерча и внутренней «валюты» для его приобретения