Мы – федеральная компания, с 15-и летней историей, объединяющая в себе несколько разных направлений бизнеса:

• Автоскан-Сибирь

С 2008 года мы успешно предоставляем услуги в сфере спутникового мониторинга транспорта от продажи оборудования до его установки, гарантийного и пост-гарантийного обслуживания. Мы были одними из первых на этом рынке и остаемся лидерами и сегодня. Наша сеть филиалов и дилеров расположена в крупнейших городах России - от Новосибирска до Санкт-Петербурга, включая Москву, Казань и Омск.

• GREY WALL PASS

С 2013 года мы являлись официальным агентом Priority Pass в России.

А в 2022 году после ее ухода из нашей страны мы создали собственную программу лояльности GREY WALL PASS. А это прямые контракты с крупными банками, более 120 партнерских бизнес-залов в более чем 65 аэропортах России, более 500 000 активных клиентов сегодня и 1200 000 в течение следующего года, собственный программный продукт и набор уникальных клиентских сервисов.

• Grey Wall Lounge

Более 9 лет мы предоставляем услуги комфортного отдыха в аэропортах России в формате бизнес-залов, ресторанов и баров. Наши заведения успешно работают в аэропортах Москве, Новосибирске и Красноярске и др.

• Аскан

В состав нашей группы компаний также входит лицензированная ИТ-компания, способная создавать современные ИТ решения как для наших проектов, так и для внешних клиентов.

Ежегодно мы растем, в территориях, новых направлениях, прирастаем новыми людьми. За кризисный 2022 год мы снова выросли вдвое. И на 2023 год у нас тоже амбициозные планы.

Объединяет все наши направления то, что мы всегда стремимся предоставлять нашим клиентам сервис, превосходящий ожидания.

Поэтому мы ценим честность, здоровый профессиональный азарт, открытость новому и стремление быть лучшим во всем.

Мы тщательно подходим к выбору сотрудников и очень много вкладываем в развитие своей команды.

На данном этапе мы ищем в свою команду Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

• Управление HR-процессами компании: планирование, подбор и оценка персонала, система оплаты труда и мотивация подчиненных, ежемесячное планирование бюджета отдела;
• Организация и контроль работы команды менеджеров по персоналу и кадрового специалиста (планирование, распределение задач между сотрудниками, контроль конечного результата);
• Консультирование руководителей подразделений в области трудового законодательства, работы с персоналом, а также участие в проектах и совещаниях, требующих HR экспертизы
• Отчетность и анализ ключевых показателей (текучести, укомплектованности штата, причин увольнения);
• Участие в подборе и оценке кандидатов на руководящие должности;
• Поддержание HR-бренда компании;
• Быть лидером и наставником для своей команды, обучать и развивать профессионалов, любящих свое дело.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Знание трудового кодекса РФ;
• Практический опыт в сфере подбора персонала на позиции разного уровня и знание разных методик подбора;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с разными категориями персонала;
• Опыт управления отделом будет вашим конкурентным преимуществом;
• Готовность к редким командировкам.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на период декретного отпуска (с возможностью продолжить карьеру в компании после выхода основного сотрудника);
• Комфортное рабочее место в офисе в центре города (м. Площадь Ленина, БЦ «Кобра»);
• Ввод в должность с полной передачей дел в течение нескольких месяцев;
• Понятная мотивация: оклад + SMART задачи + премии за эффективность отдела (уровень оговаривается по итогам личной встречи);
• Корпоративный тимбилдинг и выезды на Алтай, празднование Нового года, 23 февраля и 8 марта, а также дней рождения сотрудников и т.д.