Руководитель направления мотивации и оплаты труда
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
«Геркулес-Сибирь» - Лидер рынка в СФО по производству сухих строительных смесей. Наши торговые марки: GERKULES, GERKULES PRO, GERKULES FACADE, Сибирский мастер.
Почему нужно работать именно у нас?
- Наш продукт представлен более чем в 20 регионах России;
- Отрасль в росте и устойчива к кризисным колебаниям;
- Мы работаем в соответствии со всеми стандартами ГОСТ и выпускаем качественный продукт;
- У нас возможно развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты;
- У нас сильная команда профессионалов и амбициозные цели;
- И мы Компания, которая уверенно растет.
В нашу команду нужен человек, который способен любить Компанию, как свою, и активно
развиваться вместе с ней.
Функции:
Штатное расписание, ФОТ:
- бюджетирование ФОТ: стратегическое и тактическое планирование, факторный анализ изменений, подготовка прогнозов
- фактирование ФОТ: закрытие ФОТ в управленческом учете
- ведение штатного расписания: контроль численности, контроль корректности применения окладов и часовых тарифов, надбавок и доплат, подготовка изменений штатного расписания
Заработная плата и мотивация:
- сдельные расценки (отслеживание актуальности, расчет, подготовка документов на корректировки)
- закрытие сдельных нарядов
- ведение системы премирования
Мотивация персонала:
- поддержка и развитие системы показателей эффективности персонала
- разработка и утверждение дополнительных мотивационных программ
- мониторинг заработных плат
- ведение прочих компенсаций и льгот (ДМС)
Аналитика:
- ведение HR-аналитики (ежемесячная, годовая, по запросу)
- исследование вовлеченности, проведение опросов
Оценка и развитие персонала
- разработка и ведение систем оценки персонала (навыки и компетенции)
- внедрение системы грейдирования
- реализация программ развития персонала
-
управление карьерой (отслеживание динамики развития сотрудника)
Нам важны:
- Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях
- Навыки работы с разными системами оплаты труда (повременная, сдельная) и премирования
-
Аналитический склад ума, скрупулезность: умение разобраться «до основания», аккуратность, точность, внимательность
-
Умение создать методологию (приветствуется опыт написания регламентов, положений, процедур в части организации, нормирования и оплаты труда)
-
Отличное знание 1С УПП 8, 1С ЗУП
-
Хороший уровень Excel
-
Отличное знание ТК РФ
Компания - социально ответственный и надежный работодатель
Мы предлагаем:
- Прозрачную систему оплаты труда, возможности для дополнительного дохода
- Полис ДМС после испытательного срока
- График работы 5/2, с 8:30 до 17:30
- Место работы – Первомайский район (ост. Разъезд Иня)
Если Вам будет удобно, первичное собеседование проведем по Skype, Zoom, Telegram.
Спасибо за ваш интерес
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 21 марта 2023 в Новосибирске
Отзывы о компании
63%
Что говорят сотрудники
- Своевременная оплата труда
- Оплата больничного
- Место для парковки