Обязанности:

• Анализ рынка труда;
• Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты);

• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, активный поиск сотрудников с помощью различных источников подбора;

• Проведение первичной оценки резюме соискателей;
• Проведение интервью с кандидатами (телефонное/личное);
• Представление кандидатов руководителям подразделений, организация собеседований;
• Координация, адаптация новых работников;
• Формирование кадрового резерва.
• Поддержание корпоративной культуры;

• опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• знание методов подбора и управления персоналом;
• коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность;
• готовность к нечастым командировкам в г.Красноярск;
• умение работать в режиме многозадачности.

• Работа в филиале крупной, социально-стабильной, динамично развивающейся компании.
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• полностью белая заработная плата.