Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
В архиве с 8 марта 2023
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.
Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полный координация кандидата на...
Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий. Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала...
Рекрутер удалённо
от 50 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Поиск сотрудников на работных сайтах (холодный и тёплый). Помощь в разработке профиля должности и модели компетенций. Ведение учета сотрудников в...
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев -- будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы). Хорошая устная и письменная...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Менеджеры по подбору персонала (массовый подбор). Территориальные менеджеры.
Опыт закрытия точечных вакансий. Наличие рабочего места.
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.
Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.
Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Ответственность.
Новосибирск