Обязанности:

• Управление группой розничных магазинов: выполнение планов продаж, снижение издержек; контроль соблюдения технологий и стандартов компании, анализ эффективности магазинов.
• Выполнение мероприятий для повышения эффективности работы магазинов.
• Управление персоналом: контроль графиков работ, обучения и развития, начисления з\п.

Требования:

• Опыт работы не ниже начальника отдела продаж не менее 3 лет.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль и пр.).
• Знание методологии оценки эффективности работы магазина.
• Высокая работоспособность в условиях многозадачности.
• Готовность к разъездному характеру.
• Высшее образование.

Условия:

• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов;
• конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• корпоративные пенсионные программы;
• активное корпоративное сообщество, мероприятия;
• возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании.