Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить телефонное интервью. Проводить личное собеседование и оценку.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.

Эффективное закрытие вакансий. Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов. Работа с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала.

Самое важное – желание работать и развиваться в данном направлении! Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность.

Зона ответственности - массовый подбор линейного персонала в call-центр. Качественная работа по откликам. Проведение телефонного интервью, назначение очного собеседования в...

Опыт работы в массовом подборе - как преимущество, но не обязательный критерий. Умение находить подход к разным людям, а также быстро...

Массовый подбор линейного персонала (мерчандайзеры). Активный "холодный" поиск, проведение телефонных собеседований в большом объеме. Коммуникация по всем вопросам подбора персонала...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Коммуникабельность, готовность к большому объему телефонных звонков. Нацеленность на результат и настойчивость в его...

организация работы логистической службы компании. - построение схемы управления транспортной логистикой, разработка регламентов. Положений, инструкций для персонала. - постановка задач и контроль...

опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - высшее образование. - опыт работы с поставщиками транспортных услуг (агенты, перевозчики, собственники. ТС). -

Мы обеспечиваем объекты АО "Газстройпром" высококвалифицированными мобильными сварочно-монтажными бригадами. - заключение официального договора на оказание услуг по подбору персонала (дистанционный...

обязателен опыт в подборе именно электросварщиков минимум от 3х месяцев. - готовность работать в интенсивном режиме, концентрируясь на задачах нашей...