Отдел: Отдел бизнес тренингов и профессионального развития
Территория: Сибирь, Дальний Восток
Город локации: Новосибирск

Обязанности:

• Осуществлять оценку деятельности персонала; определять потребность в обучении персонала и проведении тренингов;
• Разрабатывать планы, графики проведения тренингов; обеспечивать выполнение планов и соблюдение графиков; комплектовать группы для проведения тренингов;
• Разрабатывать новые учебные программы и тренинги под потребности Компании по заданию Руководителя;
• Проводить мониторинг обучающих программ, программ тренингов, предлагаемых внешними провайдерами;
• Проводить полевое обучение и пост-тренинговое сопровождение обучаемых;
• Анализировать результаты обучения и его эффективность.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы тренинг менеджером от 3 лет;
• Знание и умение применять на практике инструментов оценки потребности в обучении (наблюдение, собеседование, оценку, кейсы, анализ компетенций, анализ принятых решений и результатов деятельности);
• Знание и умение применять на практике методологии написания кейсов и др. упражнений, направленных на пост-тренинговое сопровождение;
• Опытный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word);
• Отличные коммуникативные навыки;
• Готовность к командировкам (60% по вверенной территории).

Личностные качества:

• Готовность и умение работать в команде;
• Отличные навыки коммуникации и ориентации на внутреннего / внешнего клиента;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Стремление к постоянному профессиональную развитию.