АЛРОСА – крупнейшая в мире алмазодобывающая компания и единственная, которая объединяет всю производственную цепочку от геологоразведки и поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных украшений с ними.

Мы приглашаем на работу: Специалиста управления трансформации блока ТОиР.

Вам предстоит:

• Внедрение и развитие процессов надежностно-ориентированного подхода по всем активам компаниям, а также приживаемостью внедренных практик управления ТОиР;
• Методологическое внедрение и поддержание системного процесса управления реализацией работ ТОиР, каскада КПЭ по всем уровням структуры управления ТОиР в цехах;
• Руководство разработкой обучающих пособий по методологии управления ремонтами и надежностью, а также формирования программы профессионального развития сотрудников;
• Проведение внешнего и внутреннего бенчмаркинга в части практик ТОИР;
• Внедрение опережающего каскада процессных КПЭ для мониторинга зрелости внедряемых процессов;
• Внедрение проектов по улучшению эффективности ремонтов, цифровизации ремонтной деятельности;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы формирования методологии и организации системы управления ТОиР;
• Успешный опыт внедрения практик управления ТОиР;
• Знание методик и практический опыт управления проектами, организационного проектирования, реорганизации бизнес-процессов, управления изменениями и повышения внутрикорпоративной культуры.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ЗА ВАШ ТРУД:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Премирование по итогам работы за квартал, и за год;
• Проживание в благоустроенном городе с развитой инфраструктурой для вас и вашей семьи (детские сады, школы, спортзалы, бассейны, ДК с кинотеатром);
• Минимальный отпуск 52 календарных дня (основной отпуск 28 дней, дополнительный отпуск за работу в Регионе Крайнего Севера);
• Место работы – г. Мирный (Республика Саха, Якутия);
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Льготы для наших сотрудников:

• ДМС за счет компании (после испытательного срока);
• Путевки в санаторий для работников и членов семьи;
• Путевки в лагерь для детей сотрудников;
• Негосударственный пенсионный фонд «Алмазная осень»;
• Компенсация надбавки для сотрудников с недостаточным северным стажем с первого дня работы;
• Компенсация компанией проезда в отпуск и обратно (РФ+СНГ) 1 раз в 2 года + дополнительный проезд в отпуск для работников Крайнего Севера (РФ) 1 раз в 2 года;
• Прочие льготы по коллективному договору (спросите у сотрудника подбора персонала!).

Ждём ваш отклик и желаем успехов на собеседовании!

АЛРОСА – мировой лидер по добыче алмазов и единственная компания, которая объединяет полный цикл производства от поиска алмазных месторождений до огранки бриллиантов и продажи ювелирных изделий с ними. У нас работают лучшие специалисты своего дела, а разнообразие процессов и задач позволяет работникам пробовать себя в разных направлениях, открывает возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста. Мы поддерживаем и приветствуем развитие наших сотрудников, организуем много активностей для молодых специалистов, а также предлагаем достойный соцпакет.

АЛРОСА: Видим в каждом алмазе бриллиант, а в каждом работнике – профессионала.