Точечный подбор офисных сотррудников для наших подразделений. Первичная оценка кандидатов (проведение телефонных собеседований, интервью по компетенциям). Координация финальных кандидатов с...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Навыки проведения оценки персонала/интервью по компетенциям. Умение использовать различные...

Эффективное закрытие вакансий. Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов. Работа с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала.

Самое важное – желание работать и развиваться в данном направлении! Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность.

Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.

Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.

Собеседование и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Вывод исполнителей на объект. Проведение политики улучшения качества работы персонала на...

Активность и уверенность в том, что делаешь. Желание работать и делать больше, чем могут другие. Лидерские качества и умение добиваться...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...