Мы – команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране.

Гринмани работает на рынке с 2015 года, уверенно растет и развивается. Сейчас в компании более 330 человек, распределенная команда.

Поскольку мы доросли до того уровня, чтобы выстраивать data-driven решения, мы в поиске HR-аналитика в нашу команду.

Обязанности:

• Построение автоматизированных отчетов и дэшбордов по направлению HR (все блоки, начиная от текучести кадров, среднего стажа, заканчивая метриками операционной эффективности HR процессов);

• Поиск зависимостей, инсайтов, формулирование и проверка гипотез, подготовка предложений;

• Обработка данных для анализа из DWH, 1C, корпоративного портала, ATS Хантфлоу;

• Обработка данных, проработка методологии расчета метрик, применение методов мат.статистики и при необходимости функционального анализа, моделирования;

• Формирование отчетов и аналитики по ad hoc запросам (например, обработать данные исследования);

• Визуализация данных в Tableau, Excel;

• Постановка задач на автоматизацию при необходимости (доработки бизнес-систем, интеграции, DWH).

Требования:

• Опыт работы аналитиком данных от 2 лет;

• Опыт работы с HR метриками;

• Уверенные навыки работы с SQL - умение и желание писать сложные и оптимальные запросы (оконные функции, процедуры, join, apply, PK, FK; желательно знать, как работают индексы). Мы работаем с MS SQL;

• Опыт построения отчетов и дэшбордов в BI системах. Мы работаем с Tableau;

• Продвинутые навыки работы в Excel;

• Опыт работы с 1С. Знание 1С ЗУП будет преимуществом;

• Хорошее знание математики, развитое аналитическое и логическое мышление;

• Опыт работы с данными, умение извлекать, очищать данные для анализа, применять математические методы исследования данных.

Условия:

• Возможна полностью удаленная работа, гибридный и офисный формат (в зависимости от локации);

• Оформление по трудовому договору с соблюдением всех норм ТК, полностью официальный доход;

• Данная позиция открывается впервые, у нас большие планы по построению аналитики в HR, бэклог будет интересный;

• Есть аналитики данных в других направлениях, можно обмениваться опытом и инструментами;

• Дружелюбная команда, коллеги всегда готовы помочь;

• Гибкость в принятии решений, отсутствие бюрократических процессов, открытость новому;

• Дополнительные приятности при работе в офисе - комфортные рабочие места, кофе, чай, фрукты безлимитно.