Менеджер по подбору персонала

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Ведение поиска и подбора персонала (линейный персонал, медицинский персонал, узкие специалисты, региональный подбор). Подготовкой текста вакансий и размещением на job...

Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Разработка и создание учебных и методических материалов. Обеспечение полной реализации обязательных программ обучения сотрудников, в том числе проведение полевого обучения.

Опыт работы в HR, включающий функционал T&D (обучение, адаптация, наставничество, оценка) от 2 лет. Опыт работы в T&D...

Развитие и поддержание готовой клиентской базы. - Выбор наиболее оптимальных вариантов поиска персонала в зависимости от целевой аудитории соискателей. -

Возможность работать с гуру подбора и перенимать опыт . - Нацеленность на результат, добиваемся его ни смотря не на что. -

Функции: Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. (только точечный подбор).

Подбор линейного персонала в Дилерские центры (до 15 вакансий). Активная работа с кандидатами - холодный прозвон. Проведение собеседований. Взаимодействие с заказчиками.

Нацеленность на результат. Ответственность и проактивность. Внимательность и гибкость. Знание MS Office на уровне пользователя.