Подбор кандидатов для трудоустройства на всех возможных площадках, обзвон, проведение первичных телефонных интервью и приглашение на собеседование. Ведение статистики по...

Желателен опыт массового и точечного подбора от 1 года. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, экономика, психология - приоритет).

Составление и размещение вакансий на онлайн ресурсах (hh.ru, Авито, соц.сети). Подбор персонала от линейных позиций до топовых. Адаптация новых сотрудников...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Опыт работы с различным уровнем вакансий (от линейного персонала...

Найм, собеседования, участие в адаптации новых специалистов. Участие в организации обучения. Проведение welcome-тренингов, иных внутренних мероприятий. Участвовать в работе...

Практический опыт в найме и работе с коллективом. Иметь интерес и любовь к профессии. Отслеживать новшества, участвовать в профильных мероприятиях.

Поиск и подбор персонала. Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала. Разработка и внедрение программ адаптации и развития на всех...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице приветствуется. Опыт построения и внедрения процессов и процедур желателен; .

Поиском и подбором персонала на открытые вакансии компании. Анализом рынка труда, мониторингом. Адаптацией, введением в должность новых сотрудников.

Хорошо поставленную речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Способность анализировать полученную информацию. Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и...

Найм, обучение, адаптация и развитие/раскрытие потенциала сотрудников внутри компании. Регулярный мониторинг и оценка эффективности работы сотрудников. Разработка и проведение...

Четко понимает ЦКП в HR-деятельности. Знает все HR процессов и умеет их эффективно применять. Может обеспечить компанию лучшими специалистами...