Вести полный цикл подбора кандидатов: - Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). -

Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума и...

Точечный подбор персонала (технические специальности, инженеры, топ-менеджмент). Адаптация новых сотрудников. Поддержка внутренних коммуникаций персонала.

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Навык проведения оценки/тестирования кандидатов. Высокие коммуникативные навыки, умение убеждать.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии предприятия (кадровая база данных, интернет источников, СМИ, холодный поиск). Формирование требований к вакантной...

Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности, преимуществом будет опыт на промышленном предприятии. Высшее и дополнительное профессиональное образование...

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение телефонных интервью, собеседований и оценки кандидатов. Работа с сайтами, сообществами...

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение телефонных интервью, собеседований и оценки кандидатов. Работа с сайтами, сообществами...