Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников, развивая в них всё самое лучшее. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать Ваши навыки и получить новые знания с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела или этапа, с которых Вы начинаете работу в нашей компании.

В России наша компания объединяет более 1 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Мы используем наш многолетний опыт, навыки и ресурсы там, где они максимально востребованы. Таким образом, мы выделили для себя ключевые терапевтические области: кардиологию, диабетологию, онкологию, гастроэнтерологию, пульмонологию. Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Менеджера по работе с ключевыми клиентами (Онкология, Женское здоровье)

Основные обязанности:

В зону Вашей ответственности будет входить продвижение инновационных препаратов компании онкологического портфеля в стационарах на вверенной территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Вы будете взаимодействовать с врачами, стационарами, ведомственными ЛПУ, организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.

Основные требования:

• Высшее медицинское образование
• Опыт госпитальных продаж от 1 года (желательно в онкологии)
• Готовность к высокому проценту командировочной активности
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный мобильный телефон и компьютер.