Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Активный поиск резюме на работных сайтах. Поиск кандидатов в соцсетях. Проведение первичных телефонных интервью. Презентация компании и вакансии.

Имеете хорошие коммуникативные навыки, грамотную речь. Готовы делать от 30 звонков в день. Активны и умеете организовать свой рабочий день.

Подбор персонала. Активный поиск кандидатов на всех доступных ресурсах. Размещение вакансий, работа с входящими откликами, холодный поиск. Проведение телефонных и...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Опыт самостоятельного подбора, навыки проведения собеседований. Грамотная устная и письменная речь.

Эффективное закрытие вакансий. Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов. Работа с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала.

Самое важное – желание работать и развиваться в данном направлении! Владеть современными инструментами подбора. Легко и быстро усваивать новую информацию. Коммуникабельность.

Составление и размещение вакансий на онлайн ресурсах (hh.ru, Авито, соц.сети). Проведение телефонных и личных интервью. Подбор персонала от линейных позиций...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Опытное пользование ПК (MS Word, Excel). Знание программ будет...

Ключевая задача: поиск и подбор персонала в соответствии с планом найма (работа с входящим откликом, холодный поиск). Проведение первичных телефонных...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2 лет, приоритет - офисный персонал. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, легкость в общении.