Рекрутер (удаленно)

Обзвон кандидатов, презентация компании и вакансии. Приглашение на собеседование.

Опыт работы не обязателен. Хороший уровень коммуникативных навыков.

Общаться с откликнувшимися кандидатами, направлять их на собеседования в магазины, высылать дополнительную информацию (розничные вакансии). Проводить холодный подбор подходящих кандидатов...

Опыт в рекрутинге линейного персонала или опыт продаж будет твоим большим преимуществом. Самоорганизация и настойчивость в достижении результата.

Оперативно закрывать вакансии совместно с заказчиками (например, автор текста, креативный автор, crm/smm менеджер, менеджер партнерской программы, менеджер по развитию...

Успешный опыт в подборе аналогичных специалистов от 1 года. Умение пользоваться различными источниками и инструментами поиска, инструментами оценки кандидатов.

Ведение полного цикла вакансии: поиск кандидатов, работы с внутренним заказчиком, проведение собеседований. Активный поиск кандидатов на работных сайтах.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, опыт выявления...

Точечный подбор персонала необходимой квалификации (менеджеры по продажам, ассистенты, менеджеры маркетплейсов, руководители отделов продаж, коммерческие директоры). Ведение в среднем 5...

Опыт работы по направлению "подбор персонала". Грамотная речь.

Поиском сотрудников на разные роли (back office, IT-специалисты). Составлением портрета кандидата совместно с внутренними заказчиками. Ведением базы кандидатов в...

Знание инструментов и источников поиска IT-специалистов. Английский язык желательно на уровне intermediate. Понимание специфики IT-рынка. Навыки проведения интервью...