Мы предлагаем:

• Работу на крупной, региональной компании (более 26 лет на рынке)
• Конкурентоспособная заработная плата ( оклад + ежемесячные премии), обсуждается на собеседовании

• Разноплановые задачи, участие в новых HR -проектах

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00

Что ждем от Вас:

- Создание регламентов по управлению персоналом, актуализация материалов по набору и адаптации.

- Оптимизация бизнес-процессов Компании в сфере HR: подбор и найм персонала; адаптация и наставничества персонала, кадровый резерв; мотивация.

- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда Компании, повышение конкурентоспособности и привлекательности Компании.

- Консультирование руководителей офисов по HR-вопросам.

- Исследование и анализ hr-трендов и внедрение их в компанию.

- Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблемы, обучение руководителей hr-процессам.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент)

• Практический опыт разработки HR-систем (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура и т. д.).

• Опыт управления проектами и успешного внедрения изменений.