МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем ведущего инженера в команду технического блока чья задача — работать над развитием телекоммуникационной сети, основы стабильной работы всей связи МТС.

Чем предстоит заниматься:

• работать с подрядными организациями: контролировать ход работ, участвовать в приёмке объектов связи;
• распределять выделенные и дополнительные объемы строительства и модернизации фиксированных сетей;
• проверять проектную и исполнительную документацию, а также ведомости материалов и оборудования;
• проверять первичные документы КС-2, КС-3 от подрядных организаций;
• заводить работы по изменениям на сети;
• готовить исходные данные для строительства и модернизации фиксированных сетей.

Что мы ждём от кандидата:

• техническое образование;
• опыт работы в части развития сетей фиксированного доступа;
• знание нормативной документации строительства сетей связи;
• знание архитектуры построения сетей ШПД и принципов построения системы видеонаблюдения, домофонии, проводного радиовещания;
• умение читать рабочую, проектную, исполнительную документацию, логические и физические схемы организации связи;
• опыт работы со стороны заказчика с подрядными организациями.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• оклад 60 000 руб. до вычета налога + премия 2 раза в год;
• график 5/2;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.