HR-менеджер (generalist)
от 60 000 до 75 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и средств индивидуальной защиты высоких стандартов качества.
На протяжении 25 лет мы оберегаем жизнь и здоровье людей!
Наша миссия – делать каждый рабочий день безопасным и комфортным!
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять подбор сотрудников в компанию, проводить качественные интервью, профессиональную оценку при подборе и перемещении сотрудников, формировать команду Лучших;
- Вести кадровое делопроизводство (35-45 сотрудников);
- Участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
- Ведение корпоративного портала (новости, представление новичков, корпоративная жизнь);
- Донесение ценностей компании до кандидатов и сотрудников;
- Развивать и улучшать корпоративную культуру. Быть сердцем Команды, заботиться о потребностях сотрудников и повышать их вовлеченность в работу;
Мы ожиданием:
- Опыт в подборе персонала не менее года (офисные позиции, продажи, склад);
- Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов, подтвержденный практическими кейсами;
- Знание практик подбора;
- Знание методик оценки персонала;
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00;
- Пятница - сокращенный день на час;
- Полное соблюдение ТК РФ (белая зарплата);
- Корпоративное обучение (образовательный портал и не только);
- Яркая корпоративная жизнь – спортивные мероприятия, книжный клуб, праздники и возможность обучения для сотрудников за счет компании и т.д.;
- Скидки на собственную продукцию и скидки от наших партнеров;
Считаете эта вакансия для Вас - присылайте отклик!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Оценка кандидатов
- Корпоративная культура
- Поиск персонала в открытых источниках
- Организация стажировок
- Управление HR брендом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 14 июня 2024 в Новосибирске
Отзывы о компании
4,5отлично
Оценка Dream Job
84%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 23Своевременная оплата труда
- 23Наличие кухни, места для обеда
Отзыв сотрудника
Июнь 2024
Хорошее оснащение удаленного рабочего места, возможность удаленной работы
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
HR /HR-Generalist/ HR-менеджер
от 70 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 70 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Вести полный цикл подбора персонала. Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска. Разработать программы ввода в должность...
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Разработка систем оценок, грейдингов для объективной оценки кандидатов. Успешно разрабатывал и внедрял систему...
Откликнитесь среди первых
HR менеджер
от 75 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 75 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбирать сотрудников. Организация мероприятий (ДР компании, НГ, 8 марта, благотворительные мероприятия). Вести табель учета рабочего времени. Актуализация и написание нормативных...
Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска. Работать с входящим и обязательно исходящим поиском. Знать, как организовывать...
Откликнитесь среди первых
Ведущий менеджер по персоналу (гибридный график)
65 000 – 85 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
65 000 – 85 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Оперативное принятие решений по кандидатам;. - подбор линейного персонала, подбор административного состава. -размещение вакансий в открытых источниках ( НН, авито, другие источники). -
У Вас оконченное высшее образование.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала (HR-generalist)
55 000 – 65 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
55 000 – 65 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Участвовать в подборе на вакансии компании (8-10 вакансий). Использовать все возможные источники поиска кандидатов - размещение и ведение вакансий на...
Желание работать и развиваться в сфере HR. Знание Excel, Word. Готовность обучаться и совершенствовать свои навыки в подборе и других...
Откликнитесь среди первых
Ведущий менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор производственного персонала на позиции разного уровня. Формирование профиля вакансии, организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов...
Высшее образование. Опыт подбора производственного персонала и оценки кандидатов. Отличные навыки работы с компьютером (MS Word, Excel), навыки работы в...
Откликнитесь среди первых
Ведущий менеджер по подбору персонала / Ведущий рекрутер
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Подбор персонала (менеджеры по продажам,бэк-офис). Ресечинг, проведение телефонных интервью, назначение встреч, ведение внутренней документации и т.д..
Опыт работы в подборе персонала. Желание развиваться и получать опыт в сфере подбора персонала. Готовность к интенсивной работе в режиме...
Откликнитесь среди первых