Android Developer

А кто мы вообще такие и что делаем?

Зарплата.ру – федеральная job-платформа с центром разработки в Новосибирске. Мы лидеры в Сибири и на Урале и продолжаем расти. Над нашим продуктом работает 60 разработчиков, системных администраторов, QA-инженеров, дизайнеров, продуктовых менеджеров и аналитиков, а всего нас 250. Наш сайт ежедневно посещают 500 000 уникальных пользователей.

У нашей команды есть цель, сделать самое качественное и удобное приложение для поиска работы, чтобы каждый мог найти работу своей мечты. Мы заботимся о наших пользователях, поэтому стараемся оптимизировать приложение для комфортной работы даже не на топовых девайсах.

Сейчас мы ищем единомышленника, у которого есть видение красоты и качества, энергия и желание делать лучший продукт на рынке job-бордов.

Что используем:

-React Native, Redux, Node.js;

-ES6+, Babel, Eslint

-Flow - для типизации данных;

-React Navigation;

-Recompose или React Hooks для функциональных компонентов и HOC;

-Fastlane и Concourse CI для сборки проекта;

-Нативные модули для iOS разрабатываются на Objective-C, для Android на Java;

Наши ожидания:

-Опыт разработки нативных приложений для Android (Java/Kotlin);

-Опыт конфигурации проекта Android для Push Notifications, Deeplinking, Geolocation;

-REST API, HTTP, понимание принципов функционирования сети;

-Готов изучать JavaScript и функциональный подход;

-Опыт работы с системой контроля версий GIT;

-Самостоятельность и инициативность;

Будет плюсом:

-Опыт разработки на React / React Native;

-Опыт разработки нативных iOS приложений;

-Знание одного или более языков, Kotlin/Java/Swift/Objective-C;

-Опыт работы с NPM, CocoaPods, Gradle;

-Навыки интеграции нативных компонентов в проект;

-Опыт создания NPM-модулей с нативным кодом;

-Опыт работы с Fastlane;

-Опыт написания Unit тестов (Jest);

Чем придется заниматься:

-Поддерживать и развивать наше главное приложение Зарплата.ру.

-Проводить экспертизу и оптимизировать проект на платформе Android (время запуска, время жизни приложения в режиме многозадачности, рендеринг view компонентов).

-Разрабатывать компоненты на Javascript и нативные модули на Java.

-Участвовать в планировании фич, валидации идей и предлагая собственные.

-Участвовать в оценке задач.

-Участвовать в проектировании архитектуры компонентов приложения.

Мы, в свою очередь, предлагаем тебе:

-Официальное трудоустройство в первый рабочий день (и никаких там «премий в конвертах»)

-Релокационный пакет, если ты не из Новосибирска

-Обучение. Мы на самом деле вкладываемся в развитие команды

-Свободу от дресс-кода

-Профессиональный и карьерный рост: конференции, тренинги, семинары, внутренние проекты по обмену знаниями

-График работы, удобный для тебя и твоей команды

-Ежедневные завтраки за счёт компании, вид на Оперный театр из окна офиса и возможность летом работать на уютной террасе

-Балансборд, кикер, плойку, настолки, огромную корпоративную библиотеку, праздники и все традиционные плюшки IT-компаний

А как же пандемия?

Мы заботимся о физическом и психологическом здоровье сотрудников — это наш приоритет. Сейчас у всей команды есть выбор: работать в офисе или из дома.

Весной вся компания перешла на удалённую работу, как и многие другие. Сделали это быстро и эффективно. Всё необходимое для качественной работы из дома мы предоставили — начиная от ноутбука и гарнитуры и заканчивая офисными стульями. Сейчас же часть команды работает из офиса.

Какие меры мы принимаем

• Каждые две недели тестируем за счёт компании всех сотрудников на COVID-19 и антитела

• Соблюдаем все возможные меры предосторожности в офисе: санитайзеры, дополнительная уборка и дезинфекция, рассадка в офисе с соблюдением нужной дистанции

• Масочный режим и обязательная термометрия на входе в офис

Уровень осознанности и ответственности наших сотрудников сильно изменился. Если раньше, в доковидные времена, в офисе можно было встретить людей с симптомами ОРВИ, которые просто не могли бросить работу и до последнего хотели приносить пользу компании, то сейчас при малейшем ухудшении самочувствия и намёке на болезнь сотрудники быстро едут домой, заботясь о коллегах.

Мы очень гордимся нашей командой и тем, как справляемся с изменениями 2020 года.