Senior IT recruiter (Gamedev)

от 150 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Частичная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

AmayaSoft – одна из крупнейших компаний в СНГ по разработке детских игр на Android и iOS. Вот уже 10 лет компания компания успешно развивается на рынке. Созданные приложения продаются в Америке, Европе и Азии, а общее количество загрузок насчитывает десятки миллионов.

Мы ищем опытного Senior Recruiter, который разбирается в специфике найма в IT и gamedev в частности.

Чем предстоит заниматься:

  • Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на ведущие позиции

  • Работать с GameDev-вакансиями: разработчиками, тестировщиками, продюсерами, 2D/3D художниками и тд.

  • Работать с различными инструментами / площадками для поиска кандидатов

  • Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат. Искать новые способы выхода на кандидатов

  • Проводить интервью и оценивать кандидатов (soft и hard skills)

  • Онбординг и адаптация сотрудников

  • Рекрутинговая отчетность и аналитика

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

  • Опыт работы на позиции IT-рекрутера от 2х лет (опыт в gamedev будет плюсом)

  • Опыт работы в качестве рекрутера от 5 лет

  • Успешный опыт работы со специализированными ресурсами, опыт директ мейлинга

  • Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам

  • Желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти сотрудника, который будет работать в компании долгое время

Мы предлагаем:

  • Полностью удаленная работа

  • Занятость: полная / частичная / проектная работа

  • Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования;

  • Собеседование с продюсером / руководителем компании, который принимает решение о найме.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Recruitment
Interviews
Research
Адаптация персонала
Проведение собеседований

Вакансия опубликована 30 ноября 2021 в Новосибирске

Похожие вакансии