У нас появилась новая должность – Бизнес-ассистент (ассистент по развитию и адаптации)!

Это специалист, который помимо функций помощника руководителя будет заниматься помощью в адаптации новых сотрудников (штатного персонала и агентов).

Мы ищем человека, способного работать в режиме многозадачности и не упускать важного из поля зрения. Человека, который стремится помочь и научить, вдохновить и поддержать, но при этом может быть и «бамбуковой палочкой», которая не даст расслабиться и «сесть на шею».

Функционал:

• Согласование плана мероприятий (как ежегодных, так и ежемесячных, исходя из запросов персонала и фокусов компании);
• Организация и поддержка учебных мероприятий (онлайн и оффлайн, включая анонсы мероприятий, заполнение календаря компании, ведение журнала обучения, получение обратной связи);
• Ведение аналитики результатов отдела продаж (включая размещение рейтингов на корп.сайте);
• Контроль адаптации "молодых" специалистов (welcome-встречи, знакомство с компанией);
• Курирование прохождения учебного курса (проведение тренировок, контроль звонков, обратная связь по результатам стажировки);
• Мониторинг результатов новичков, размещение рейтингов в группе новичков;
• Размещение методических материалов на сайте компании, актуализация имеющихся материалов;
• Размещение новостей/поздравлений на корпоративном сайте;
• Помощь в проведении оценочных мероприятий, стратегических сессиях;
• Подача заявок на участие в профессиональных конкурсах;
• Организация командировок руководителей, помощь с подготовкой презентаций для участия в конгрессах, бронирование билетов (редко, 1-2 раза в год);
• И другие поручения руководителя))

Требования:

• Опыт работы в должности помощник/ассистент руководителя, бизнес-ассистент (либо в смежных направлениях: подбор, адаптация персонала);
• Навыки работы в таблицах и формах гугл, графических редакторах (опыт работы с CRM и Битрикс24 будет преимуществом);
• Самоорганизованность, дисциплинированность, структурность;
• Умение планировать, расставлять приоритеты;
• Умение находить подход к разным типам людей.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: 40 000р. =оклад + переменка (KPI);
• +Доп.мотивация от результативности новичков (чем она выше, тем выше твой доход);
• Официальное трудоустройство, стандартный соц.пакет;
• Скидки на услуги компании;
• Офис в центре города;
• Возможность перейти на гибридный график (после испытательного срока);
• Поддержка от коллег, взаимопомощь и поддержка на любом этапе;
• Качественная обратная связь от руководителя;
• Адекватный и заинтересованный в твоем развитии руководитель.
• *Если есть интерес к развитию в сторону самостоятельного проведения обучения, научим проведению различных игровых профессиональных мероприятий

Если ты готов развиваться и тебе интересны разноплановые задачи – откликайся. С нами люди растут – гарантируем!